Stiprinti ir palaikyti mūsų žmones

Mums sekasi, kai mūsų žmonės ir bendruomenės klesti. Mes skatiname įtraukias ir naudingas darbo vietas bei stiprias bendruomenes ir investuojame į tai, kad „Trex“ taptų saugia, naudinga ir svetinga vieta žmonėms kurti savo karjerą.

Darbuotojų sauga, sveikata ir sveikata

Nuo gamyklų, gaminančių mūsų produktus, iki poilsio kambarių mūsų biuruose, svarbiausias prioritetas yra sukurti saugias darbo vietas mūsų darbuotojams.

Įkvėpti vis sudėtingesnių mūsų operacijų, mes toliau investavome į mūsų EH&S organizacinę struktūrą 2024 m., kad galėtume patenkinti besikeičiančius įmonės reikalavimus, turėdami gilesnę patirtį ir tikslinius išteklius. Mes ir toliau tobulinome naujų darbuotojų saugos mokymus.

Mes siūlome tvirtą sveikatos priežiūros naudą ir sveikatingumo paramą, kad mūsų komandos nariai galėtų klestėti fiziškai, psichiškai ir emociškai. Mūsų visos įmonės sveikatingumo programa padeda darbuotojams aktyviai rūpintis savo gerove atliekant biometrinius sveikatos patikrinimus ir prevencinius patikrinimus.

Galimybės augti

Įgūdžių ugdymas

Mes investuojame į įgūdžių ugdymą ir tęstinį mokymą visais lygmenimis, kad padėtume mūsų žmonėms pasiekti savo profesinius tikslus. Mūsų studijų kompensavimo programa skatina visą darbo dieną dirbančius darbuotojus siekti asocijuotojo, bakalauro ir magistro laipsnių arba pasirinkti profesinius ir techninius laipsnius bei pažymėjimus.

Nuolatinis tobulėjimas

Bendrovės vadovai kasdien vaikšto po mūsų gamybos patalpas, kad stebėtų dabartinę praktiką ir nustatytų galimybes nuolat gerinti darbo vietos saugą. 2024 m. atlikome keletą vidaus auditų įvairiose „Trex“ įmonėse, remdamiesi „5S Lean“ principais.

Profesinis tobulėjimas

Trex yra pasiryžusi padėti savo komandos nariams augti, ugdyti naujus įgūdžius ir siekti karjeros tikslų. 2024 m. išplėtėme lyderystės ugdymo, vaidmenimis grindžiamo mokymo ir savarankiškų mokymosi galimybių, kuriomis gali naudotis darbuotojai, įvairovę.

27 %

Vadovavimo vaidmenis atlieka moterys.

62K+

2024 m. įvykdytų profesinio tobulėjimo mokymų valandos.

100 %

mūsų darbuotojų saugos mokymų ir testavimo rezultatai pateikiami ispanų kalba.

$500K+

2024 m. išdalinti darbuotojams per kasmetinius apdovanojimus už pasižymėjusius veiklos rezultatus.

Sąžiningos ir įtraukiančios darbo vietos

Lygios galimybės

Mūsų įmonės vertybės įkvepia mus nuolat tobulinti tai, kaip pritraukiame įvairią darbo jėgą, palaikome visų darbuotojų lygybę ir puoselėjame įtraukią kultūrą.

Sąžiningas mokėjimas

Siekdami skatinti lygiavertiškumą kompensacijai už panašius vaidmenis, prieš vertindami kandidatus, naudojame atlygio kategorijos struktūrą, kad nustatytume kiekvienos pozicijos darbo užmokesčio intervalus.

Pripažinimas ir augimas

Mes atliekame kasmetines darbuotojų įtraukimo apklausas ir pasitelkiame įžvalgas, kad pagerintume darbuotojų patirtį ir skatintume stipresnę, energingesnę darbo vietos kultūrą.